作为设计师该如何运用产品思维制作「个人简历

2019-02-24 发布人 : 作为设计师该如何运用产品思维制作「个人简历 围观 : 0评论

  简历就像做产品,你只有明确了简历给谁看,在什么场景下看,才知道简历的内容该放什么,该放多少;只有明确了对方需要什么样的人,才能有针对性的体现自己的优势。

  那么,你有没有在做简历时考虑到以下因素:简历给谁看 ( 受众群体 )、在什么场合下看(用户场景)、预计要看多久( 使用时长 )、对方需要什么样的人(用户需求)、自己的优势是什么(核心价值)……

  其实,就像做产品一样,你只有明确了简历给谁看,在什么场景下看,才知道简历的内容该放什么,该放多少;只有明确了对方需要什么样的人,才能有针对性的体现自己的优势。

  由于设计师职业的特殊性,很多情况下,作品集也是简历中非常重要的一部分,因此,我把简历分为两个部分来讲述:

  由于招聘人员每天要浏览大量的简历,而且又可能随时被打扰(用户场景)。因此,你的简历应该是结构性地,言简意赅地,直接地表达你的工作价值。让对方高效浏览,且快速抓住重点,判断你是否合适此岗位。因此要做到:

  简历上想要做到重点突出,首先你要明白:哪些内容该强调,哪些该弱化,哪些根本不用放。

  基本信息包括:联系方式、姓名、性别、工作年限、居住地、等等这些并不是最关键的决定性因素。但是要放到最前面,偶尔有一票否决权。

  建议联系方式写到你简历中最醒目的为止,方便招聘人员在任何场景下都能快速联系到你。

  教育背景包括:学校、学历、专业。教育背景对于应届毕业生,或者刚毕业1-3年的设计师比较重要,很多公司有一些硬性要求。

  但是,如果你的作品在行业内有很大影响力,或做出过突出贡献,那还说毛,直接收了!哈哈哈。

  对于工作5-10年,比较资深的设计师,更看重的是你的项目能力及实战经验。也就是资历越深的设计师,教育背景对是否录用你所占的比例,会越小。

  工作/项目经历包括:公司名称、在职时间、工作职责、相关项目、业绩(可量化的)、等等这部分是简历中最重要的。

  建议大家这部分要模块清晰、有逻辑的去阐述,让对方快速抓到重点。因为没有主次、过于啰嗦的话,让人没有欲望看下去。

  比如:通过工作职责的陈述,对方能判断你在以前公司,是什么角色;通过所负责的项目,对方能知道你未来可以胜任多大的工作强度,以及能服务于多大体量的业务;通过工作业绩,更能客观的展示你为公司所创造的价值。

  如果,是刚毕业的应届生,没有工作经历,也可以把在校做的项目经历写上(建议,在校大学生多出去实习,不要天天玩游戏泡妹子撩汉子逛社团了,不然毕业找工作没有任何经验,还挺难的。)因为,大部分单位都希望招来的人,能立马上手,快速创造价值。

  tips:工作经历,按照时间倒叙去写,一般招聘单位比较看重你近期的工作经历(同理心)。

  弱化非核心内容,也是突出重要信息的一种方式。比如:兴趣爱好、个人陈述、学校奖项,等等

  当然,身为设计师,爱摄影、爱音乐、爱手工、爱运动,说明你比较有品味,爱生活;个人陈述做得好,让招聘者对你有个相对立体的了解;学校的奖项,证明你是个上进爱学的好孩子。但这些只具备参考价值或者只能作为加分项,并不会起到决定性的作用。

  由于简历上展示空间有限,因此跟应聘岗位关联性不大,或者不能辅助招聘人员做出判断的信息,可直接舍弃(学会做减法)。

  比如:家庭住址、是不是党员(虽然我也是党员,而且很爱国哈哈哈)、身高、体重、参加过的社团、职业技能百分比(PS技能80%,AI技能60%没啥意义啊),等等。

  我的建议是,长得好看的可以放,但是最好别放浮夸非主流葬爱家族的那种艺术写线. 形式易读

  合适的展示形式,能够让招聘人员高效,且按照你预期的板式去浏览简历。不会出现间距问题、字体不一致或乱码的问题。建议采用PDF格式,在跨平台预览的时候能够尽可能的保持统一体验。

  另外,简历的排版尽量简洁直观,不要过度包装(谨慎使用非常规的字体和反人类的布局方式),有才华的你可以先忍忍,作品集里再充分展示你创新的设计能力。

  比如:上图是我在网上找的一张比较有代表性的简历,首先看:1.这个角度排放字体,是想让每个招聘人员,百忙之中歪着脑袋去看你的工作经历么?而且,上下的文字从属关系也不明确,该怎么读?2.这个区域的内容有这么重要么?放那么大。你换角度想一下,既然投了那个岗位,招聘单位能不知道你应聘什么职位吗?

  tips:简历像做产品一样需要不断优化的过程,面试完一家公司可能会刷新你的认知,发现现有简历不足之处;或者针对不同公司可以进行修改个别内容的侧重点。

  作品集,对于设计师来说,重要程度不用多说。就算你再能逼逼,拿不出像样的作品,也白搭。

  在项目作品展示时,不要只放一些包装后效果图,这种门槛儿较低。因为这些,套用个模版、留个白、放大些字、配合英文、搞个渐变 效果都差不了多少。所以,你也很难跟别的设计师拉开差距。

  如果你想让自己的作品更完善,更专业,体现自己业务能力的话,作品集里应该能够表达出:

  当然好有人会说,可我刚毕业确实没有项目经验,也没有工作经历,大牙,我该怎么办。

  我的建议是:你可以做一些线上产品的redesign,同时对其进行调研,竞品分析,设计优化。其实你所做的这一切,都是为了充分证明给招聘公司:虽然没有成熟了项目经验,但是哥还是很厉害的。

  tips:在职的同学,建议大家首先要把自己所负责的项目做的比较出色,业余时间再搞概念设计。不要沉迷于概念稿没有束缚可以做出酷炫的效果,因为,设计的本质是解决问题。

  再比如,目标公司招聘的是5年以上的资深UI设计师。而你的优势正好是:主导过项目、带过设计师、沉淀过方法论、在行业有一定知名度。那么,这些才是你作品集的重点。而不是单纯放一些过度包装的美美的英文界面效果图。说白了就是考虑对方诉求,明确自己优势,然后对症下药。

  很多同学问,作品集里放多少作品合适?我建议一般放3-5个比较系统的作品就可以。

  不要为了凑数而硬塞,每一个作品都应该能够证明你某方面能力,而且是你自己认可并能解释清楚的。不然面试时别人一提问,你就懵逼,只会给自己挖坑。

  千万不要用长图!千万不要用长图!千万不要用长图!一张几千上万像素的长图来展示自己的所有作品,对方要放大!放大!再放大!才能看清楚,大家都很忙,没有人愿意这么看你的作品。

  如果你有传到设计网站上的作品,同时下面有很多正面的评价,那当然更好,因为来自第三方的认可,会显得更客观。

  总的来说,你需要把简历和作品集,当成能够体现你产品思维的作品来对待。所以,应该清楚对方诉求,预判对方浏览场景,恰到好处的展示自己优势,且节约对方时间。

  大牙,微信公众号:大牙的设计笔记,人人都是产品经理专栏作家。百度资深UI设计师。一个对生活充满好奇心,擅长用直白的语言去分析产品、交互、视觉的同学。

  人人都是产品经理(是以产品经理、运营为核心的学习、交流、分享平台,集媒体、培训、招聘、社群为一体,全方位服务产品人和运营人,成立8年举办在线+期,线+场,产品经理大会、运营大会20+场,覆盖北上广深杭成都等15个城市,在行业有较高的影响力和知名度。平台聚集了众多BAT美团京东滴滴360小米网易等知名互联网公司产品总监和运营总监,他们在这里分享知识、招聘人才,与你一起成长。

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